Update: Trainerinnen-Trainee-Programm

Vier Trainerinnen haben den mittlerweile dritten Durchgang unseres grün-weißen Trainerinnen-Trainee-Programms erfolgreich abgeschlossen. In den vergangenen Monaten erhielten die Teilnehmerinnen umfassende Einblicke in die Trainingsarbeit und die Abläufe unserer Mädchen- und Frauenteams beim SK Rapid.

Wir gratulieren Nicole Groschan vom SC Zwettl, Nina Höller-Kager vom SV Breitenau/Schwarzau, Vanessa Kreutner vom SV Jedenspeigen-Sierndorf und Korina Petri vom SR Donaufeld ganz herzlich zum erfolgreichen Abschluss des Programms und wünschen ihnen für ihren weiteren Weg als Trainerinnen viel Erfolg und alles Gute.

Zum Abschluss des dritten Durchgangs wurden die Teilnehmerinnen für ihre erfolgreiche Absolvierung an der Pause des historischen GAK-Heimspiels im Allianz Stadion geehrt. Stellvertretend für das Sportministerium nahm Dieter BROSZ gemeinsam mit Claudia Bauer, Steffen Hofmann, Willi Schuldes und Matias Costa die Ehrung der Absolventinnen vor.

Nach dem erfolgreichen Ende des Frühjahrs-Durchgangs laufen bereits die Vorbereitungen für den nächsten Durchgang im Herbst 2026. Der Kick-off mit den neuen Teilnehmerinnen wird in den kommenden Wochen stattfinden. Damit geht das grün-weiße Trainerinnen-Traineeprogramm bereits in seine vierte Runde.

Das sagen die Trainees

Vanessa Kreutner: „Insgesamt war die Trainerinnenausbildung für mich eine sehr bereichernde Erfahrung sowie ein voller Erfolg, die meine Erwartungen übertroffen hat. Ich kann diese Ausbildung jeder Trainerin empfehlen, die sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchte. Vielen Dank an das gesamte Team für das große Engagement und die professionelle Begleitung.“

Nina Höller-Kager: „Die Zeit als Trainee war für mich wirklich etwas ganz Besonderes. Es hat irrsinnig viel Spaß gemacht, ich habe sehr viel gelernt und würde mir wünschen, dass auch in Zukunft möglichst viele Frauen diese Chance bekommen. Besonders positiv fand ich die gesamte Organisation – vom Kick-off über die ersten Trainingseinheiten bis zum Abschluss war immer klar, was zu tun ist, und es gab keine unnötigen Stehzeiten. Auch der Umgang miteinander war durchgehend auf Augenhöhe. Ich hatte nie das Gefühl, als Trainee nicht dazuzugehören, sondern wurde von den Trainerinnen und Trainern vollwertig eingebunden. Ich hoffe sehr, dass auch künftig Frauen, die mit genauso viel Freude und Einsatz dabei sind, diese Chance erhalten. Für mich war es eine wirklich tolle Erfahrung.“

Korina Petri: „Ich möchte mich bei den Trainerinnen und Trainern, Betreuerinnen und Betreuern, Spielerinnen und ganz besonders Claudia Bauer bedanken! Ich wurde super toll bei euch aufgenommen. Die Möglichkeit bei einem Verein wie SK Rapid aktiv bei den verschiedenen U's mitarbeiten zu dürfen, war eine tolle sportliche Erfahrung und eine Bereicherung auf menschlicher Ebene. Besonders das Feedback hilft mir, mich als Trainerin weiterzuentwickeln.“

Entwicklungsmöglichkeiten für Trainerinnen

Mit dem Trainerinnen-Traineeprogramm hat sich der SK Rapid zum Ziel gesetzt, interessierte Übungsleiterinnen gezielt zu begleiten, die Entwicklung im Mädchenfußball zu fördern und langfristig qualifizierte Trainerinnen für den Mädchen- und Frauenfußball zu gewinnen.

Gefördert werden Frauen aus Wien, Niederösterreich und dem Burgenland, die bereits ein eigenes Team coachen. Das gesamte Projekt hat eine Dauer von drei Jahren und bietet insgesamt sechs Durchgänge des Trainee-Programmes an. Dabei wird pro Halbjahr ein eigener Durchgang abgehalten, bei dem bis zu sechs Trainerinnen gleichzeitig teilnehmen können. Besonders wichtig ist uns, dass es sich um ein duales System handelt und so die Teilnehmerinnen weiterhin beim eigenen Verein tätig sein können. Die Trainings im Rahmen des Trainee-Programmes kommen zusätzlich hinzu.

Die Teilnehmerinnen kommen regelmäßig in das Trainingszentrum des SK Rapid, wo sie von den grün-weißen Trainer und Betreuer begleitet und weitergebildet werden. Dabei erhalten sie Einblicke in unterschiedliche Trainingsabläufe und können sich intensiv mit verschiedenen Bereichen der Trainerinnentätigkeit auseinandersetzen.

Begleitung durch erfahrenes Mentoring-Team

Eine zentrale Rolle im Trainerinnen-Traineeprogramm nimmt das Mentoring ein. Gemeinsam mit den Teilnehmerinnen werden unter anderem inhaltliche Analysen vorgenommen, Fragen der Spielerinnenentwicklung behandelt und spezifische Herausforderungen des Frauenfußballs besprochen.

Dabei setzt der SK Rapid bewusst auf unterschiedliche Erfahrungshintergründe. Das Mentoring vereint Expertise aus dem Trainer ebenso wie aus der Sportwissenschaft.

Neben der fachlichen Weiterentwicklung soll das Mentoring auch dabei helfen, wichtige Netzwerke aufzubauen, die den Teilnehmerinnen ermöglichen, sich in der Fußballwelt weiterzuentwickeln und ihre eigene Trainerinnenkarriere voranzutreiben. Gleichzeitig soll das Projekt das Bewusstsein für Geschlechtervielfalt und Gleichstellung im Fußball stärken.

Ein besonderer Dank gilt dem Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport, dass das Trainerinnen-Traineeprogramm fördert und damit dabei unterstützt, nachhaltig und innovativ mehr Trainerinnen in den Fußball zu bringen.